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Nouveau : ce qui change pour le complément de libre choix du mode de garde (Cmg) à partir du 25 mai 2019

par Modératrice , Caf Bourgogne
23Mai2019

Souvenez-vous, nous vous l’avions annoncé, en fin d’année dernière, sur ce blog : des évolutions étaient prévues, courant 2019, pour simplifier et clarifier le Complément de libre choix du Mode de Garde (Cmg).

Le Complément de libre choix du Mode de Garde, pour mémoire, c’est une aide financière destinée aux parents d’enfants âgés de moins de 6 ans, pour les aider à supporter le coût de la garde de leur(s) enfants(s) lorsqu’ils travaillent. En savoir plus sur le Cmg

Eh bien, ces changements seront opérationnels dès ce mois de mai 2019 !

On vous explique tout dans la vidéo ci-dessous et aussi, bien sûr, dans la suite de cet article…

Cmg : les principaux changements à partir de mai 2019

  • Le Cmg vous sera versé par Pajemploi

Actuellement, le Cmg est versé par la Caf ou la Msa. À compter du 25 mai prochain, le Cmg sera versé par le centre national Pajemploi directement aux parents employeurs.

  • Le Cmg vous sera versé plus rapidement

Le Cmg sera également versé plus rapidement : en 3 jours seulement, au lieu de 15 actuellement.

  • Le coût de la garde de vos enfants devient immédiatement visible

Enfin, lors de la déclaration mensuelle, Pajemploi communiquera immédiatement le montant auquel ont droit les parents employeurs, qui auront ainsi une vue immédiate du coût réel des frais de garde.

Ce qui ne change pas

  • La demande de Cmg se fera toujours auprès de la Caf, qui enregistrera aussi les changements engendrant un nouveau calcul (nouveau mode de garde, modification de la situation professionnelle ou familiale, etc.) ;
  • et les bénéficiaires de Cmg continueront à déclarer chaque mois le salaire de leur employé(e) sur le site Internet de Pajemploi.

Pajemploi+ : un nouveau service pour les parents et leur salarié(e)

Pour encore plus de simplicité, Pajemploi va vous proposer, à partir du 25 mai 2019, d’adhérer à un nouveau service, appelé Pajemploi+

Son principe ? 

  • Pajemploi prélève sur le compte bancaire du parent le montant du salaire de l’assistante maternelle ou de la garde d’enfant, déduction faite du montant de Cmg,
  • Pajemploi verse ensuite le salaire directement sur le compte de l’employé(e).

Un exemple concret :

Guillaume emploie Amandine comme assistante maternelle agréée pour sa fille Emma. D’un commun accord, ils ont opté pour Pajemploi+.
► Guillaume effectue sa déclaration mensuelle sur pajemploi.urssaf.fr : le salaire net d’Amandine est de 543€. Compte tenu de sa déclaration et de ses revenus, Guillaume a droit à 249€ de CMG.
► Avec Pajemploi+, Pajemploi prélève sur le compte bancaire de Guillaume le salaire net d’Amandine, déduit du CMG : 543€ – 249€ = 294€.
► Pajemploi verse ensuite le salaire net d’Amandine de 543€ sur son compte bancaire.

Bon à savoir : le parent employeur et le ou la salarié(e) doivent être d’accord pour mettre ce service en place. Parlez-en ensemble dès maintenant !

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