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Jobs d’été : peuvent-ils faire baisser les aides que la Caf verse à votre famille ?

par Modératrice , Caf Bourgogne
23Juil2013
Job d'été et aides de la Caf | Crédit photo : freedigital

Job d'été et aides de la Caf | Crédit photo : freedigital

Nombreux sont les jeunes, et notamment les étudiants, qui vont travailler cet été pour gagner un peu d’argent.

Si votre enfant est considéré comme à votre charge par la Caf, savez-vous que vous devez déclarer à votre Caf les revenus issus de son « petit boulot » pendant l’été ?

Certains d’entre vous nous ont fait part de leur inquiétude : est-ce que les salaires perçus par un enfant étudiant qui travaille pendant l’été vont faire baisser le montant des prestations familiales que touche sa famille ?

Réponse, dans la suite de cet article, avec un exemple concret.

Imaginons :

La règle appliquée par la Caf

Ce que vous devez retenir, c’est que pour être considéré comme à la charge de ses parents et donner droit aux prestations familiales, un jeune ne doit pas percevoir de revenus supérieurs à un certain montant.

Dans le cas des étudiants, les revenus sont pris en compte par votre Caf par périodes de 6 mois :

  • du 1er octobre au 1er mars
  • et du 1er avril au 30 septembre.

En 2013, la moyenne mensuelle obtenue ne doit pas dépasser 876,52 € par mois. Notez que ce montant vous est donné à titre d’information pour l’année 2013, mais qu’il évolue chaque année.

Bon à savoir : ATTENTION, si votre enfant est apprenti, par exemple, le calcul sera différent : en savoir plus sur la notion d’enfant à charge (le cas des apprentis est évoqué dans les derniers paragraphes).

Comment faire le calcul ?

Reprenons notre exemple de tout à l’heure : concrètement, comment la règle va-t-elle être appliquée par la Caf ?

Eh bien, de la manière suivante (je détaille volontairement les différentes étapes du calcul) :

  • salaire de juillet (1200 €) + salaire d’août (1200 €) = 2400 €
  • période prise en considération par la Caf : 1er avril – 30 septembre
  • Calcul Caf | Crédit photo : freedigitalsalaires reçus pendant ces 6 mois : 2400 € (si votre enfant n’a travaillé qu’en juillet et en août, bien sûr ☺)
  • 2400 € : 6 (mois) = 400 €
  • dans ce cas précis, votre enfant est largement en-deçà des 876,52 € ► il pourra continuer à être considéré, par votre Caf, comme enfant à charge ► il n’y aura donc pas de conséquence sur les prestations que la Caf verse à votre famille.

Besoin d’une réponse concernant votre cas particulier ?

Ne vous fiez pas à ce que vous dit votre voisin/cousine/meilleure amie :

  • parce que chaque situation est très spécifique à chaque famille
  • et que des détails que vous pensez peu importants peuvent conduire votre Caf à apporter des réponses différentes !

Pour vous assurer de recevoir une réponse fiable, interrogez directement votre Caf sur votre cas particulier.