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Ce que vous devez savoir si vous employez une personne à votre domicile

par Carole, Caf Bourgogne
7Fév2014
Emploi entre particuliers en France

Crédit illustration : Caf de Bourgogne

Lorsqu’on embauche une personne pour s’occuper de ses parents âgés, ou bien du ménage et du repassage, ou encore pour garder ses enfants, on se pose 1000 questions :

  • à quels avantages ai-je droit ?
  • quelles sont les démarches à prévoir ?
  • quelles sont mes obligations légales ? Et celles de la personne que j’ai recrutée ?
  • comment la personne doit-elle être rémunérée ?
  • et si je décide de mettre fin à l’emploi de cette personne, comment cela doit-il se passer ? etc.

Désormais, vous pourrez trouver des réponses à toutes ces questions dans un tout nouveau site Internet, lancé par les pouvoirs publics il y a quelques semaines seulement : www.net-particulier.fr

Des informations destinées aussi bien aux employeurs qu’aux employés

Auparavant, les employeurs et les salariés étaient obligés de consulter plusieurs sites Internet pour trouver des renseignements exhaustifs tout au long des différentes étapes jalonnant leur relation de travail.

Désormais, ils disposent d’un point d’entrée commun, rassemblant en un lieu unique des informations et services proposés.

Ce nouveau site s’adresse donc aussi bien :

  • aux particuliers qui recrutent une personne à domicile,
  • qu’aux personnes qui sont employées par un ou plusieurs particuliers.

Deux accès spécifiques ont d’ailleurs été prévu dans le site, de manière à faciliter vos recherches :

Emploi entre particuliers en France

Crédit illustration : Caf de Bourgogne

La bonne nouvelle ?

Ce site est encore très jeune, mais il est déjà prévu que de futures évolutions lui permettent de rester en phase avec vos attentes.

Ces évolutions consisteront notamment à développer de nouvelles fonctionnalités.

Alors si vous avez des suggestions à proposer, sachez qu’elles sont les bienvenues : n’hésitez pas à les proposer en déposant un commentaire (ci-dessous) ! Nous ne manquerons pas de les transmettre aux gestionnaires du site !